イワキの様々なデータをご紹介します。
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創 業
創業者の岩城二郎が掲げた「すべてはお客さまのためにある」という不変の企業理念は、現在も全社員に受け継がれ、仕事への姿勢の根幹になっています。
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年間有給平均消化率
/平均取得日数小売業という形態ですのでカレンダー通りの休日とはいきませんが、各現場の仕事状況を見ながら、休日と有休を組み合わせて大型連休を取得することも可能です。
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社員数
私たちが考える理想のサービスを、私たちを必要とする全てのお客様に提供していくためには、まだまだ仲間が足りません。あなたの力を必要としています。
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男女比
男女比はちょうど半々くらい。老若男女、年代もキャラクターもさまざまなタイプのお客様が来店されるお店ですので、男性・女性を問わずあらゆる個性が必要です。
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月平均残業時間
よっぽどのことが無い限り、無理な残業はあり得ません。多趣味な仲間たちが多いので、オン・オフのメリハリをつけて働く人が多いですし、それが可能な環境です。
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新卒入社率
中途採用が無いわけではないのですが、社員のほとんどが新卒入社。あなたのキャリアステップのモデルになる先輩が、身の回りにたくさんいます。話を聞いてみてください。
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平均勤続年数
一度仲間になると、長く一緒に頑張ってくれる社員が多いです。数年で極められる仕事ではないですから、経験を積めば積むほど面白みがどんどん増すことをお約束します。
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平均年齢
若手、中堅、ベテランと多様な年代の先輩たちが活躍中です。年齢やキャリアの違いによる壁もなく、仕事・プライベート問わず気軽に相談できる先輩が揃っています。
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販売員の正社員比率
イワキメガネの店頭に並ぶ販売員は、ほぼ正社員。それだけ、必要とされる技術や知識が幅広いんです。そのことは、入社後にたっぷり実感してもらえると思います。
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自己資本比率
創業以来、安定経営を続け着実に成長を重ねています。経営に関する考え方の基本は、理念を実現するためにどうあるべきか、という一点のみ。盤石の経営基盤があります。
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無借金経営
90年以上に渡って商売を続けてきたのですから、浮き沈みもいろいろありました。しかし、私たちを求めてくれるお客様の声に応え続けることを大事にしていれば、不景気も関係ありません。
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女性の育児休暇取得率
女性社員が多く活躍中のイワキメガネ。社員のライフステージに合わせた多様な制度を整備しています。長いキャリアを安心して過ごしていける環境があることが自慢です。
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取扱いフレームブランド数
ご存じですか?世の中には実にたくさんのメガネブランドがあります。イワキメガネが扱う約150のブランドさえも、ほんの一部。つまり、勉強することがたくさんあるということ。
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扱っているレンズの種類
約250種類のレンズはそれぞれ、特性や機能も違います。メガネのプロはそれら全ての違いを把握しており、お客様のお悩みごとに無数の選択肢の中から最適なものを選びます。